我很荣幸能够参加聚成的主讲老师李守君老师在这次培训，这次培训以如何打造团队凝聚力为核心，即游戏体验，模拟，练习，角色扮演，技能实践等互动培训，然后展开话题一步步深入，达到了一种很好的效果。
       在这次体验式学习中，我们分为十七个小组，为了获得最后的冠军每一个小组都要努力为自己的团队挣分。按照课程安排我们都是先认真听课，再亲身体验，最后分享。在分享阶段，这就要做好合理的分工，紧凑的计划。因为每次的体验，并不是每个人都有很深的心得体会，也许他对这次亲身体验，感悟很深，有话可说；另一人可能就对其它的活动有所领悟，突发灵感。因此做好充分的计划至关重要。更能深深的体会在团队中要各显其能，优势互补，分工合作，而不是各自为政，相互孤立。
       通过这次培训，我对我自己又有了新的认识，知道了自己该做什么，应该怎样在社会中找到自己的位置，扮演好自己的角色，得到别人的认可。评价一个人的价值要看他的工作情况，工作的好坏可以反映出一个人的价值观。一支高效的凝聚力的团队，需有共同奋斗的目标、在专业知识上主动与大家共享、主动帮助同事传授经验寻找最好方案，最终建立了彼此间的信任，随着深入的沟通大家形成了共同的责任，共同的承诺一起努力；不仅如此领导的授权及分工，也需要每个人都发挥了潜质，而且在工作中再一次的形成了才能互补、相互协作，在工作与利益上实现双赢。